Analista De Remuneração - O objetivo é atrair, reter e motivar funcionários de alta qualidade, reduzindo a rotatividade e aprimorando o perfil da empresa. Responsabilidades e atribuiçõesAnálise de salários e benefícios: Coleta dados de mercado e internos para avaliar a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios da empresa em relação ao setor e à concorrência. Com base nessa análise, recomenda mudanças ou ajustes necessários para manter ou melhorar a atratividade da empresa. Desenvo…